L’art. 21 della Carta dei diritti fondamentali prevede il divieto di “(…) qualsiasi forma di discriminazione fondata, in particolare, sul sesso, la razza, il colore della pelle o origine etnica o sociale, le caratteristiche genetiche, la lingua, la religione o le convinzioni personali, le opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, l’appartenenza ad una minoranza nazionale, il patrimonio, la nascita, la disabilità, l’età o l’orientamento sessuale”
Lo studio legale è impegnato costantemente nella tutela del principio di uguaglianza e nel rispetto del divieto di discriminazione, con particolare attenzione alla tutela della maternità, alla denuncia per molestie sui luoghi di lavoro.
La materia antidiscriminatoria, sostanziale e processuale, comprende, purtroppo, una pluralità di settori, che oggi sono tutelati a livello legislativo sia nazionale che comunitario.
In particolare, lo studio legale si occupa di difesa delle persone discriminate:
- nel lavoro
- di genere
- per età
per disabilità - per orientamento sessuale e identità di genere
- per motivi razziali, etnici, nazionali
- per ragioni politiche e sindacali
- per religione e convinzioni personali